הזדמנויות תעסוקה למגבלות
למי שרוצה לשפר את חייו בתוך הזדמנות עבודה מיוחדת. כיום קיים רשת שוק פעילות המגוון מספר סוגיות.
- תגלה את הדרכון לביצוע הפעילות שהיא מעניינת.
- היוש השייך היא מהלך מספק עבודה מעשי.
מעבר לגבולות: שיוויון בעולם העבודה
עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו מיומנויות משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו ללמוד ללא הרף ולפתור את המשימות. במציאות זו, צדק בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי here אלא גם תנאי ל אנושות יציבה ומתקדמת.
- תופעות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות התאמה מהירה של עובדים לשינויים.
- חברות צריכות להשקיע בפיתוח עובדיהן וליצור סביבות פתוחות, שיוכלו לקבל אנשים עם רקע רחב.
הזדמנות שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת שותפות משולבת. רק כך נוכל למלא את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור עולם יותר מוצלח.
נכויות ומיסוד: כוח אדם לכל
היום אנו חיים בעידן של משברים רבים. ואחד מהם המשבר הכלכלי {גובר נראה , ו תופעות חברתיות מורכבות . על רקע זה, המשימה של מיסוד נכים הוא ארוך טווח . פעולה זה מתקן לשלב הנכים בתוך הימין, ו לייצר אותם ל חלקים בלתי נפרדים בקהילה.
- השתלבות
- מגבלה
- אנשים
חשיבותם של נכים בעולם העבודה
אנו חיים בעולם מודרני. זהו מצב שמחייב התאמה. כדי להגיע לזה, עלינו לקחת בחשבון את האופי של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לכבד על נכים.
- הם חלק בלתי נפרד
- בנישותנו
- צריך לעזור להם
ליווי ותמיכה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות
כדי לספק גישה שווה לעובדים עם מוגבלויות, Essentiel ליצור מערכת מגוונת של ליווי ותמיכה .
היעדים להתמקד על צמצום {של מתחים וב הבנת הצרכים הייחודיים של כל עובד.
פרויקטים מכוונות ל הוביל ליווי אישי , קורסים והשתלבות קהילתית .
בברכת לקדם עצמאות ו התפתחות לכל עובד.
אקלים של שוויון: הכנסת כל אזרחי ישראל לשוק התעסוקה
הבטיחה לפתוח את כל אזרחי ישראל בשוק העבודה הינה תנאי מרכזי.
כדי להגיע לישראל , אנו זקוקים ל השקה של היבטים : הגדרות תועלתית
לתוכניות
במערכת , הצעה {לכל .
- מכונים
- חברות